je vais etre en cpe et donc toujours employee de mon entreprise

je sais que j'ai le droit de demander l'agrement, que probablement je n'aurais l'accord que pour un vu l'age de mes zozos mais la question est :

si je fais du periscolaire est-ce que la caf va m'enlever la totalite de mon cpe?

ben oui j'adore m'occuper des enfants mais c'est qd meme pas pour perdre des sous!lol

Je n'en ai aucune idée. Le mieux c'est que tu appelles la caf pour leur demander.

je crois que tu ne peux pas cumuler les 2 : soit tu es en CPE, soit demandes l agrement et tu exerces ...
j en suis quasi sure ..mais vas y appelle la caf

Oui moi aussi je pense comme les filles. Assistante maternelle c'est une activité professionnelle, et donc incompatible avec le cpe. Voilà dit nous si c'est çà, mais çà me parait logique.

Oui tu ne eux pas cumuler les 2. Tu peux avoir ton agrément après ton cpe.

En plus tu as toujours ton travil don cje pense pas qu'ils vont accepter, il faudra que tu démissionnes mais tu ne pourras pas t'inscrire aux assedic tant que ton cpe n'est pas fini, tu ne peux pas cumuler.

merci pour vos reponses

en fait je demanderais l'agrement une fois mon cpe termine car mon entreprise va mal et si je dois etre viree je veux avoir tout ce a quoi j'ai droit!!

par contre le travail d'ass. mat. est le seul compatible avec un cpe et oui on peut cumuler les 2 mais le versement du cpe est proportionnel au revenu d'ass.mat

donc si tu "gagnes bien"! le versement du cpe est suspendu mais legalement tu as toujours ce statut jusqu'au 3 ans de l'enfant